Post-Mortem Final

Análisis de estrella

Comenzar a hacer: Más de: Seguir haciendo:
 * Entender al cliente: Especificar detalladamente los requerimientos del cliente, para así  implementar exactamente lo que pidió  y no desarrollar algo que no quería.
 * Implementar nuevas funciones: A pesar de estar desarrollando los requerimientos pedidos, es bueno proponer nuevas funciones que pueden facilitar la labor al cliente.
 * Planeación y comunicación de tareas: El líder de planeación debe ser claro en la  asignación de tareas a los demás miembros y explicar qué se espera obtener.

Menos de: Dejar de hacer:
 * Reuniones grupales semanales.
 * Comunicación: Seguir comunicandonos por Facebook sobre el estado del proyecto.
 * Mejoras: A pesar de terminar los requerimientos pedidos, mejorar lo hecho permite obtener un trabajo de calidad.
 * Trabajo sobre el tiempo:  Varios integrantes han entregado sus tareas asignadas la noche anterior o el mísmo día de la entrega. Esto afecta la productividad del grupo debido a que se dan dependencias de labores. Se espera solucionar esto utilizando las reuniones como seguimiento y poniendo fechas de entrega estrictas con el fin de que al culminar la el trabajo días antes a la entrega de clase.
 * No leer mensajes: No leer los mensajes o dejar en visto genera desinformación y una participación reducida que muestra falta de compromiso e interés con el grupo.
 * No comunicarse/responder conversaciones.
 * No aparecer los fines de semana cuando se requiere comunicación contínua ya que hay que tomar decisiones de forma continua