Post Mortem

Análisis de estrella
Comenzar a hacer:
 * Afianzarnos con la arquitectura del proyecto: Esto implica la identificación de fortalezas y debilidades de cada integrante del grupo con el fin de reforzar. Se usará el pre-parcial y parcial realizado como referencias de esto.

Más de: Seguir haciendo: Menos de:
 * Revisión de trabajo de los demás: Por cada entregable de cada integrante, en la tarea de Trello se agregará un checklist con todos los nombres de los otros integrantes. El fin de esto es que cada uno revise la labor realizada y de su puesto bueno de la entrega. También para que en la tarea realice comentarios asociados.
 * Planeación y comunicación de tareas: El líder de planeación debe ser claro en la  asignación de tareas a los demás miembros y explicar qué se espera obtener.
 * Penalizaciones al fallo del trabajo: De acuerdo al manual de buenas prácticas del grupo, cuando se incurra en alguna falta se sancionará de acuerdo a la situación.
 * Reuniones grupales los martes para reportes de trabajo.
 * Comunicación: Se tendrá comunicación continua por facebook sobre el estado del proyecto para que los cambios se hagan de forma continua.
 * Trabajo sobre el tiempo:  Varios integrantes han entregado sus tareas asignadas la noche anterior o el mísmo día de la entrega. Esto afecta la productividad del grupo debido a que se dan dependencias de labores. Se espera solucionar esto utilizando las reuniones como seguimiento y poniendo fechas de entrega estrictas con el fin de que al culminar la el trabajo días antes a la entrega de clase.

Dejar de hacer:
 * Desperdicio de tiempo en reuniones externas a la clase: En las reuniones que se han dado la mayor parte del tiempo se ha invertido en labores ajenas al proyecto como tal. Esperamos reducir el tiempo de reuniones logrando invertir correctamente el tiempo de la reunión.
 * No leer mensajes: No leer los mensajes o dejar en visto genera desinformación y una participación reducida que muestra falta de compromiso e interés con el grupo.
 * No comunicarse/responder conversaciones.
 * Cambiar de plataformas de trabajo: Durante el ciclo, se cambió 2 veces de plataformas de trabajo, empezamos en bitrix, luego trello, y volvimos a bitrix. Se discutió con el grupo y se llegó a la decision de manejar https://trello.com para el manejo de labores; https://app.trackingtime.co, para las Wikis se va a utilizar Wikia http://matisse.wikia.com